한국영상자료원 기간제근로자 채용 공고

한국영화의 수집 및 보존, 복원 그리고 온 국민이 영화를 즐길 수 있도록 영상문화를 이끌어가는 한국영상자료원에서 함께 근무할 직원을 아래와 같이 공개 채용하오니 많은 지원을 바랍니다.

1. 채용분야(인원) 및 담당업무

2. 응시 자격

※ 응시자격 제한 및 결격사유(한국영상자료원 인사규정)

3. 근로 조건

※ 계약기간은 육아휴직 대체인력으로 근무성적평정 결과에 따라 계약연장 가능함. (최대 2019.03.31.까지)

4. 전형 방법

※ 가산점 기준
   - 채용공고일 이전 해당자격 요건 충족 자에 한해 가산점 부여
   - 중복 가산점은 미인정, 가산점 중복 시 가산점 비율(%)이 높은 1개 가산점만 인정함

5. 전형 일정
※ 하기 일정은 내부 사정에 따라 변경될 수 있습니다.

6. 기타 유의사항

ㅇ 응시원서 등에 허위기재 또는 기재 착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

ㅇ 응시 희망자는 채용 분야의 적합 여부를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 지원서 수정은 지원 기간 중에만 가능하며, 채용 기간 종료 후에는 수정이 불가합니다. 

ㅇ 면접전형 시 신분증(주민등록증, 주민등록증 발급신청 확인서, 운전면허증, 여권, 청소년증, 청소년증 발급신청 확인서)을 반드시 지참하여야 하며, 미지참 시 절대 응시가 불가합니다.

ㅇ 응시원서나 각종 증명서의 기재 내용이 사실과 다르거나 증빙서류를 허위 또는 위조하여 제출, 부정행위, 비위 채용 직·간접 가담 등 채용의 공정성을 훼손하는 자는 당해 채용 전형을 정지 또는 무효로 하며 합격을 취소할 수 있습니다.

ㅇ 응시원서 접수 결과 응시자가 선발예정 인원수와 같거나 미달 시 채용 일정을 변경할 수 있으며, 적격자가 없는 경우 채용을 취소할 수 있습니다.

ㅇ 채용 여부가 확정된 이후 응시자(확정된 채용대상자 제외)가 채용서류의 반환을 청구하는 경우 본인임을 확인한 후 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 등의 규정에 따라 채용서류를 반환합니다.

ㅇ 기타 채용과 관련된 문의 사항은 경영관리팀 채용담당자(☎ 02-3153-2013)로, 입사지원서 작성 시 홈페이지상의 오류 등과 관련된 문의는 해당 응시원서 작성 홈페이지를 통해 문의해 주시기 바랍니다.

ㅇ 예비합격자는 채용 분야별 채용 예정 인원의 2배수를 선발(단, 면접전형 평가점수 70점 이상자에 한함)하며, 최종합격자 발표 후 3개월 이내 최종합격자가 본인 의사에 의한 취업 포기 및 결격사유로 합격·임용이 취소될 경우, 기관장의 결재를 득하여 최종 합격자를 예비합격자 순으로 채용할 수 있습니다. 단, 예비합격자의 채용은 가변적이며 명시적 채용 의사의 표시는 아닙니다.

7. 최종합격 시 제출서류

ㅇ 최종학력증명서, 교육 사항 증명서(해당자에 한함)

ㅇ 면허 및 자격증, 경험 및 경력증명서 사본 각 1통(해당자에 한함)

ㅇ 주민등록등본, 주민등록초본(병역사항 포함, 해당자에 한함) 각 1통

ㅇ 건강진단서(채용 신체 검사서) 1통 ※ 입사 시 제출 가능

ㅇ 건강보험자격득실확인서 1부

ㅇ 우리은행 통장 사본 1부 ※ 입사 후 제출 가능

※ 상기 제출서류는 원본을 스캔하신 후 이메일(recruit@koreafilm.or.kr)로 사전제출 하신 후 입사 시 원본을 제출하여 주시기 바랍니다.

2018. 8. 23.
한국영상자료원장
 

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